ハラスメント研修「HOP」　セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス対策で働きやすい職場づくり

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ハラスメント研修で働きやすい職場づくり職場でのハラスメントは知識不足や認識のズレから「私たちのもとに寄せられるご相談でも被害者側の深刻さに比べ、加害者側はハラスメントをしたことにすら気づいていないことが多くあります。ハラスメント研修HOPを開発するにあたり、上記の状況を踏まえ、全ての従業員・教職員が共通の認識を持てるように、わかりやすく、実践的な内容となるよう心がけました」

ハラスメント研修「HOP」のコンテンツ

Q＆Aで学ぶ働きやすい職場づくり ハラスメント防止について従業員研修を行いたいが、全国に拠点があるなどの環境から、全員参加での集合研修の実施が難しい。「Q&Aで学ぶ働きやすい職場作り」は、インターネットで学ぶeラーニング教材。時間や場所を問わず学習でき、従業員の皆様に効率よく知識を浸透させることのできる新しい学習方法です。セクハラ・パワハラ対策からメンタルヘルスまで、幅広い分野で研修を実施できることも特徴です。職場の健康診断 従業員がハラスメントについて深刻な問題を抱え込んでいないか心配だ。また、見えにくい組織の現状の把握や、研修・施策の効果を知りたい。「職場の健康診断」は、従業員の皆様にインターネットを活用したアンケートにご回答いただき、組織の現状や課題を分析いたします。回答にかかる時間は５分程度。回答者の匿名性を確保した上で、無理なく本音を引き出し、高い回答率を実現いたします。ご好評のハラスメント研修HOP「Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくり」に、アカハラ問題など大学ならではのケースと解説を追加した、教職員対象の【大学版】と職員対象の【独立行政法人版】を完成させました。

お客様の声

クノール食品様
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【4月19日】
クノール食品株式会社様のｅラーニング導入事例を掲載いたしました。

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