ハラスメント研修「HOP」 セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス対策で働きやすい職場づくり

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HOPとは?

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HOPとは?

HOPとは?ハラスメント研修「HOP」のHOPとは、「Happy & Healthy Office Project」の略です。 一人ひとりにとって働きやすい職場づくりをお手伝いしたいとの思いから名づけました。

働きやすい職場づくりには、お互いが、セクハラパワハラなどのハラスメントメンタルヘルスについての正しい認識と知識を持つ事が大切です。そこで、全社員の方に取り組んでいただける組織診断とeラーニング教材を開発しました。

「パワハラ」という概念を世に提唱した 岡田 康子 氏が監修

岡田康子氏
株式会社クオレシーキューブ 
代表取締役 岡田 康子 氏
セクハラパワハラメンタルヘルスの相談・研修を中心とした事業を展開する株式会社クオレ・シー・キューブ代表。 日本のパワハラ研究の第一人者であり、講演、新聞・雑誌への掲載、関連ビデオ・DVD、書籍の執筆多数。 また、厚生労働省「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」有識者メンバーを務める。

岡田康子氏 上司殿!それはパワハラです。代表著作「上司殿! それは、パワハラです」
(日本経済新聞社)
岡田康子氏が、「正当な指導」と「パワハラ」の間で悩む管理者層にその違いについて説明する。 部下のタイプ別指導法、管理者が陥りやすい叱り方の間違いなど、コミュニケーションのコツを事例で解説。
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岡田康子氏 パワーハラスメント近著「パワーハラスメント」
(日本経済新聞社)
岡田康子氏とクオレ・シー・キューブ社専属講師の稲尾和泉氏が、パワハラが起きる背景、定義や他のハラスメントの違いなどの基本から、豊富なケースを交えてパワハラにならない部下の指導方法までを解説。
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昨今のハラスメントをめぐる環境

年々増加する職場でのハラスメントメンタルヘルス不調の問題を受け、厚生労働省が解決に向けて、新しい基準や考え方を推進する動きがあります。今後、企業はさらなる対策の厳格化や新基準の周知を求められることになるでしょう。

昨今のハラスメントをめぐる環境(グラフ)

セクハラ・パワハラ・メンタルヘルスケア対策を1パッケージで実施できる
ハラスメント研修「HOP」

セクハラ対策+パワハラ対策+メンタルヘルスケア

ハラスメント研修「HOP」では、セクハラパワハラメンタルヘルス、3つの課題への対策を1パッケージで実施できる組織診断とeラーニングのサービスをご提案します。事務局となる人事・総務・法務等ご担当の皆様、受講者となる従業員の皆様の負担を抑え、働きやすい職場づくりをお手伝いします。

HOP eラーニング従業員間の共通認識づくりに
Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくり

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