ハラスメント研修「HOP」のeラーニングでセクハラ・パワハラ・メンタルヘルスケアの共通認識づくり

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ハラスメント・メンタルヘルスの基礎知識が身に付くeラーニング
ハラスメント研修「HOP」Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくり実施の流れ
(ASP形式の場合)

ハラスメント研修「HOP」Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくりは、弊社からのeラーニング配信(ASP)、貴社がお持ちのeラーニングシステム(LMS)への教材搭載、いずれの形式でもご提供が可能です。

「Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくり」 実施の流れ

導入ご検討時にいただくご相談

ハラスメント研修「HOP」Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくりを急いで実施したいと考えていますが、最短どれくらいで研修を開始できますか?

最短で1ヶ月後から実施可能です。

ハラスメント研修「HOP」Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくりの英語版はありますか?

はい、ございます。外資金融企業のお客様と検討を重ねた教材で、日本語版と同様の内容で英語版をご提供できます。

教材のカスタマイズはどの程度できますか?

表記の修正から、新しいケースの作成など幅を持ってお受けすることが可能です。(別途オプションとなります) 
まずは営業担当にご相談ください。

ハラスメント研修「HOP」Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくりの料金体系について教えてください。

100名様単位(受講期間2ヶ月)で価格が定められており、受講対象者様が増えれば増えるほどお一人様あたりの費用が抑えられる、ボリュームディスカウントがございます。

eラーニングの受講に必要な環境

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